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在莫浩然答应了去包间的话，那情况就完全的不一样了。莫欧浩然起身之后，两个人便是赶紧带着莫浩然离开休息区，然后直接带着莫浩然走上二楼去了。还好刚才休息区里的客人不是很多，等人的也就那么几个而已，而且大家都是在那里享受着浩然茶餐厅给自己带来的服务，所以大家并没有注意到莫浩然这边发生的事情！而其他的服务员也不知道这边发生了什么样的状况，所以在莫浩然离开的时候，她们也只是把莫浩然当成了一个要去包间吃饭的大款而已，心里也没有想其他的，要硬说有点奇怪的地方，那就是让前台经理亲自陪同了，这个前台经理可是浩然集团的老资格了，大家都说要是再在这里做个三两年的话，那她也就有资格自己出去弄店面当店长了，大家可是都知道这个经理的本事的，所以在看到经理带着莫浩然上去之后，还以为是什么贵客来了，不过他们倒是没有想到是自己的老板，要是知道这个事情的话，估计大家可就要激动不已的了！浩然集团的文化还是传承的比较好的，从莫浩然开始经营浩然集团开始，到现在，基本上在浩然集团就没有发生过些什么内部的问题，除了上次的那个事件之外，所有能够进入到浩然集团的人可是都对浩然集团爱护有加的，包括莫浩然将其他和自己作对的集团收拾掉，然后收罗在自己的旗下的那些专业的人才，都能够很好的融入其中来，不得不说这是现代企业很少能够看到的一幕了。
现在很多的人基本上已经是把上班当成了一项工程在做了，每个人只要履行好了自己的义务，不要出问题就完全的可以了。甚至有的时候你能够感觉的到，现在所谓的那些上班一族，对企业的文化已经是根本不关心了。大家只是在考虑着自己能够一个月赚多少钱，一个月能够发多少的将近，却是完全不在乎你公司的情况，你公司的好坏和他们有什么关系啊！其实这就是一个大家走进的误区了，要是所有的人都这么去想的话，那这个公司真的就活不长了！相信很多的公司在给自己的员工开会的时候，都会讲到一个岛国的关于这样的事情！那是世界金融危机的时候发生的一个事情了，岛国某个集团的员工在下班回家的时候，在地铁上看到了一个手里拿着自己公司的包装袋的客户，虽然买的东西并不是很值钱的，但是他仍然是彬彬有礼的站起来，将自己的位置让给了那个人，然后对着那个人说道：“现在我们的公司遭遇到了前所未有的麻烦，您买我们公司的产品就是对我们的信任，对我们的支持，给您让座也是非常的正常的！”然后这个员工的话就被当成了他们集团的一种文化，以后凡是在街上还是什么地方遇到拿着自己公司包装袋的人，他们都会恭恭敬敬的给对方让路，让座什么的，这样的一个文化，虽然说看起来没有什么，但是实际上却是给公司带来了巨大的利益，普通人在遇到这样的情况的时候，那真的是根本不用问，肯定会对这个企业由衷的有一种亲切感，变相也就给公司做了一下宣传了。莫浩然要的也就是这样的一个效果，现在虽然浩然集团还没有这么的一种完整文化表现出来，但是现在这样的一个趋势已经是相当的不错了。只要是能够继续将这样的感觉延续下去的话，那总有一天浩然集团也能够将那个岛国的企业一样，在国内迅速的成长起来。本身浩然集团现在的脚步已经是相当的迅速了，要是能够有一个企业的核心文化作为企业的战略思想的话，那浩然集团的前途真的是无可限量了。看到今天这样的一幕，莫浩然心里真的是有了这样的一个憧憬了，只要是大家齐心协力将浩然集团的明天给走出来的话，那绝对会是光明一片啊！
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